上海卓然工程技术股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考 核管理办法 为保证上海卓然工程技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制 性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值 分配体系，激励公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要 激励的其他人员诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励 管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《科创板上市公司自律监 管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、法规、规范性文件和《公司 章程》等的规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，完善公司管理团队和核心骨干绩效评价体 系和激励机制，通过对公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认 为需要激励的其他人员进行工作绩效的全面客观评估，健全公司激励对象绩效评价 体系，保证本激励计划的顺利实施，促进公司长期战略目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评 ...