苏豪弘业股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划考核管理办法 为保证苏豪弘业股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票激 励计划（以下简称"激励计划"）的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构， 形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含分公司、控股子公司）董事、高级 管理人员、管理骨干、业务骨干及董事会认为需要激励的其他骨干诚信勤勉地开 展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国 家有关规定和公司实际，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，健全公司中长期激励约束机制，促进激励 对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司的 可持续发展，保证公司股权激励计划的顺利实施。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 管理绩效，实现公司价值与全体股东利益最大化。 第三条 考核对象 本办法适用于公司激励计划所确定的激励对象，包括公司（含分公司、控股 子公司）董事、高级管理人员、管理骨干、业务骨干及董事 ...