薪酬管理办法修订 - 2025年7月16日董事会审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬和津贴管理办法》议案[1] - 修订后薪酬由基本年薪、绩效年薪、专项奖惩和任期激励收入构成[2] - 修订后依据考核结果核算薪酬，按月预支、年度结算[3] - 修订后岗位变动次月起调整薪酬待遇[4] - 修订后实行薪酬追索扣回制度[4] 其他修订内容 - 办法名称修改，“股东大会”表述调整为“股东会”[5][6] - 原办法条款序号按修订内容调整[6] 后续安排 - 议案需提交2025年第二次临时股东会审议[7] - 原办法自新办法股东会通过之日废止[5]