薪酬与考核委员会设置 - 公司设立该委员会完善治理结构[4] - 成员3名董事，含2名独立董事[6] - 设主任委员1名，由独立董事担任[6] 委员会职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策[8] - 对董高进行绩效评价并提报酬建议[12] 薪酬方案流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后交股东会审议[13] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[14] 会议规则 - 提前3天通知全体委员，特殊情况除外[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体过半通过[16]