多元化政策 - 董事会成员及雇员任命用人唯才，考虑多元化等条件[3] - 致力于维持董事会及雇员性别多元化，保持不同性别成员[5] - 提名委员会考察提名董事候选人，定期检讨政策并评估多元化状况[6] - 董事会为多元化政策制定可计量目标，信息每年披露[7] 政策执行 - 政策未尽事宜按法规和章程执行，冲突时以规定为准[8][9] - 政策自公司H股在港交所挂牌交易生效[9]