激励计划相关 - 2024年5月24日多会议审议通过激励计划相关议案[6][7][8] - 2024年6月11日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年7月15日薪酬与考核委员会审议通过调整、作废及归属相关议案[9] - 2025年7月16日董事会和监事会审议通过相关议案[9] - 激励计划经调整后的授予价格约10.35元/股[15] - 本次合计作废4.0603万股限制性股票[19] - 激励计划第一个归属期为2025年6月11日至2026年6月10日[21] - 2024年限制性股票激励计划进入第一个归属期，归属数量为138.4539万股[25] - 本次归属人数为93人[25] 权益分派相关 - 2023年年度权益分派，参与分配股本157,265,882股，每10股派现金红利2元，拟派31,453,176.40元[11] - 2024年年度权益分派，参与分配股本156,755,846股，每10股派现金红利1.50元，拟派23,513,376.90元[11] - 2023年年度权益分派方案于2024年7月9日实施完毕[11] - 2024年年度权益分派方案于2025年7月10日实施完毕[11] - 2023年度每股现金红利约0.1984元/股，2024年度约0.1467元/股[15] 业绩与考核相关 - 2024年公司营业收入为814,095,190.04元，较2023年增长率为44.93%[24] - 公司层面归属比例达100%[24] - 94名激励对象中，88名绩效A，可归属比例100%；2名绩效B，可归属比例80%；3名绩效C，归属比例50%[24] 其他相关 - 本次调整不会对公司财务和经营成果产生实质性影响[17] - 本次作废不会对公司经营和激励计划实施产生重大影响[20] - 激励对象符合归属任职期限要求[23] - 公司将公告《第二届董事会第十八次会议决议公告》等文件[26] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[26] - 本次调整、作废及归属已取得现阶段必要批准和授权[28] - 法律意见书于2025年7月16日出具，正本一式贰份[30]