激励计划时间线 - 2022年4月27日审议通过激励计划草案相关议案[15] - 2022年5月20日股东大会通过并授权办理后续事宜[15] - 2022年6月8日审议通过首次授予议案[16] - 2022年10月28日审议通过调整数量及授予价格议案[16] - 2023年6月8日再次审议通过调整数量及授予价格议案[16] 激励计划参数 - 调整后授予价格为7.23元/股[21] - 首次授予日为2022年6月8日[23] - 首次授予各批次归属比例30%、30%、40%[23] - 首次授予部分第三个归属期自授予日36至48个月内[23] 业绩目标 - 2022 - 2024年有营收和净利润增长率目标[30] - 2024年营收同比2021年增长129.62%，公司层面归属比例100%[32] 激励对象情况 - 拟于2025年6月9日为56名激励对象办理第三个归属期事宜[24] - 58名激励对象中1名前期作废，48名A、4名B、4名C、1名D[34] - 56名符合归属条件，可归属184.1473万股，占总股本1.1492%[35] - 合计作废7.4419万股[39]