激励计划授予情况 - 激励计划拟授予不超过471.3142万股，占公司股本总额2.97%[3] - 授予价格（调整后）为10.35元/股，激励人数94人[3] - 2024年6月11日一次性授予限制性股票，授予数量471.3142万股[12] 归属安排 - 本次第二类限制性股票拟归属数量138.4539万股[3] - 第一个归属期权益数量占授予权益总量30%，二、三期分别为30%、40%[4] - 2024年限制性股票激励计划于2025年6月11日进入第一个归属期[14] 业绩目标 - 2024年营业收入和净利润增长率目标值不低于35%，触发值不低于24.50%[6] - 2025年营业收入和净利润增长率目标值不低于55%，触发值不低于38.50%[6] - 2026年营业收入和净利润增长率目标值不低于80%，触发值不低于56%[6] 考核与归属比例 - 考核结果A、B、C、D对应的个人层面归属比例为100%、80%、50%、0%[8] - 2024年经审计营业收入增长率44.93%，公司层面归属比例达100%[16] - 本次激励计划合计可归属数量占已获授予限制性股票总量比例为29.48%[20] 会议与时间节点 - 2024年5月24日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年6月11日股东大会审议通过多项限制性股票激励计划相关议案[10] - 2025年7月16日董事会和监事会审议多项限制性股票激励计划相关议案[12] 其他要点 - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[5] - 公司董事长、总经理杨虎全部有效期内获授公司股票超总股本1%，其他激励对象未超[20] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[24]