董事会薪酬与考核委员会工作细则 厦门盈趣科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立和完善厦门盈趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，公司董事会下设董事会薪酬与考核委员会 （以下简称"薪酬委员会"），作为拟订和管理公司高级人力资源薪酬方案、 评估董事和高级管理人员业绩的专门机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等有关法律、法规 和规范性文件及《厦门盈趣科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的有关规定，制定本工作细则。 第三条 薪酬委员会所作决议，应当符合有关法律、法规、规范性文件、 《公司章程》及本工作细则的规定。薪酬委员会决议内容违反有关法律、法规、 《公司章程》或本工作细则的规定的，该项决议无效。薪酬委员会决策程序违 反有关法律、法规、《公司章程》或本工作细则的规定的，自该决议作出之日 起 60 日内，有关利害关系人可向公司董事会提出撤销该项决议。 第二章 人员组成 ...