盈趣科技(002925) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度(2025年7月)
董事、高级管理人员薪酬管理制度- 厦门盈趣科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 (四)激励约束并重原则,体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩,与激励机制挂 钩。 第二章 董事、高级管理人员薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会是董事、高级管理人员薪酬管理、考核和 监督的专门机构,主要负责以下工作: (一)负责拟定薪酬计划或方案,并对公司董事、高级管理人员进行年度绩 效考评,提出年度绩效奖金方案。 (二)对公司薪酬制度执行情况进行监督,对董事、高级管理人员所披露薪 酬发表审核意见。 第一条 为进一步推动厦门盈趣科技股份有限公司(以下简称"公司")建 立科学有效的激励与约束机制,有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性 和创造性,提高公司的经营管理效益,实现股东和公司价值最大化。根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件及《厦 门盈趣科技股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》),制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及 其他由董事会聘任的公司高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则: ( ...