激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格[2] - 激励对象符合相关规定，主体资格合法有效[4] 激励计划流程安排 - 公司将在股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] 激励计划相关情况 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定，需股东会审议通过[5] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] - 实施激励计划有助于改善公司治理，建立长效机制[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行本次激励计划[5]