激励计划权益授予 - 拟授予权益总计1,837,971股，占公司股本总额1.50%[16] - 授予第一类限制性股票551,391股，占公司股本总额0.45%[16] - 授予第二类限制性股票1,286,580股，占公司股本总额1.05%[17] 激励对象情况 - 拟授予激励对象总人数为126人，约占公司全部职工人数59.43%[18] - 激励对象包括董事、高管等，不包括监事、独董等特定人员[18] 股票授予数量及占比 - 王鹏飞、龚轶、卢万松获授第一类限制性股票均为27,927股，各占授予总量5.0648%[20] - 李麟等部分人员获授第一类限制性股票数量及占比情况[20] - 首次授予第一类限制性股票463,169股，占比84%，占公司股本总额0.378%[20] - 王鹏飞、龚轶、卢万松获授第二类限制性股票均为65,163股，各占授予总量5.0648%[50] - 120名技术骨干获授第二类限制性股票850,211股，占授予总量66.0830%[51] - 首次授予第二类限制性股票1,080,727股，占授予总量84.0000%，占公司股本总额0.8820%[51] 授予价格及相关均价 - 第一类和第二类限制性股票授予价格为每股21.77元[23][53] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%为每股21.76元等不同交易日均价情况[24] 有效期及归属、解除限售安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[28][57] - 首次授予的第一类限制性股票分三次解除限售，比例为40%、30%、30%[34] - 首次授予的第二类限制性股票分三次归属，比例为40%、30%、30%[61] 考核指标 - 首次授予第一类限制性股票，2025年营收不低于12亿等累计营收要求[46] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，各归属期有相应营收要求[72] 其他规定 - 激励对象为董事或高管，任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[36][63] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供贷款及其他财务资助[91] - 激励计划需公司股东大会决议批准[104]