激励计划基本信息 - 拟授予权益总计1,837,971股，占公司股本总额1.50%[6][28] - 授予第一类限制性股票551,391股，占股本总额0.45%[6][28] - 授予第二类限制性股票1,286,580股，占股本总额1.05%[7][28] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为21.77元/股[7][37][60] - 激励对象总人数为126，约占公司全部职工总人数59.43%[8][24] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][32] 业绩考核目标 - 2025年度营收不低于12亿元，2025 - 2026年度累计营收不低于26亿元，2025 - 2027年度累计营收不低于42亿元[43][66] 授予安排 - 首次授予第一类限制性股票463,169股，占比84.00%[31] - 预留授予第一类限制性股票88,222股，占比16.00%[31] - 首次授予第二类限制性股票1,080,727股，占授予总量84.00%[56] - 预留授予第二类限制性股票205,853股，占授予总量16.00%[56] 解除限售与归属安排 - 首次授予第一类限制性股票解除限售比例分别为40%、30%、30%[34] - 若预留授予在2025年第三季度报告披露后完成，第一类解除限售比例分别为50%、50%[34] - 首次授予第二类限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%[59] - 若预留授予在2025年第三季度报告披露日（含当日）后完成，第二类第一个归属期比例为50%，第二个归属期比例为50%[59] 价格与成本 - 首次授予第一类限制性股票预计激励成本981.92万元，2025 - 2028年分别产生成本265.94万元、474.59万元、184.11万元、57.28万元[53] - 授予108.07万股第二类限制性股票，预计激励成本2390.24万元，2025 - 2028年分别摊销640.15万元、1148.74万元、456.80万元、144.56万元[73] 实施流程 - 董事会审议通过激励计划草案后2个交易日内公告相关内容[75] - 公司公示激励对象名单，公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[75] - 激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告，否则计划终止，3个月内不得再次审议[76][77] 调整与终止 - 资本公积转增股本等事项，限制性股票数量和授予价格需相应调整[45][46][47][68][70] - 公司在股东会审议通过前变更激励计划需董事会审议，通过后变更需股东会审议，且不得提前解除限售/归属和降低授予价格[79] - 公司在股东会审议前终止激励计划需董事会审议披露，通过后终止需董事会、股东会审议披露[79]