激励计划基本信息 - 拟授予600.00万股限制性股票，占公司股本总额1.19%[2][11] - 首次授予572.25万股，占1.14%，预留27.75万股，占0.06%[2][11] - 首次授予激励对象总人数为217人[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月[5] - 首次授予日为2025年7月17日[11] 人员获授情况 - 董事长黄振光获授8.00万股，占授予总数1.33%，占股本总额0.02%[12] - 董事蔡勇峰获授10.00万股，占授予总数1.67%，占股本总额0.02%[12] 时间节点 - 2025年6月24日，董事会薪酬与考核委员会第四次会议通过相关议案[6] - 2025年7月14日，第二次临时股东大会审议通过相关议案[7] 授予价格与限售期 - 首次授予限制性股票授予价格为每股7.35元[14] - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[14] 解除限售比例 - 首次授予限制性股票三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[16] - 若预留部分2025年授予，解除限售期比例同首次授予；若2026年授予，前两个解除限售期比例均为50%[16] 考核期限与目标 - 激励计划考核期限为2025 - 2027年，每年考核一次[18] - 首次授予第一个解除限售期，2025年营收增长率不低于18.20%或净利润增长率不低于30.00%[20] - 首次授予第二个解除限售期，2026年营收增长率不低于39.71%或净利润增长率不低于69.00%[20] - 首次授予第三个解除限售期，2027年营收增长率不低于65.14%或净利润增长率不低于119.70%[20] - 若预留部分2026年授予，第一个解除限售期2026年营收增长率不低于39.71%或净利润增长率不低于69.00%[19] - 若预留部分2026年授予，第二个解除限售期2027年营收增长率不低于65.14%或净利润增长率不低于119.70%[21] 考核结果与系数 - 激励对象考核分达标和不达标，达标系数为1，不达标系数为0[22] 其他信息 - 公司董事蔡勇峰于2025年2月5日增持3800股公司股票[25] - 本次激励计划需摊销的总费用为4317.63万元[25] - 本次激励计划对2025 - 2028年会计成本影响分别为1169.36万元、2086.85万元、809.55万元、251.86万元[25] - 激励对象所需资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[27][28] - 公司授予限制性股票后筹集资金用于补充流动资金[28] - 公告列出第十一届董事会等会议决议及法律意见书作为备查文件[29]