人员设置 - 公司设1名总经理，可设4名副总经理[4] 任期职责 - 总经理、副总经理每届任期3年，连聘可连任[9] - 总经理对董事会负责，行使多项职权[6] 聘任解聘 - 总经理由董事会聘任或解聘，副总经理由总经理提请董事会聘任[10] 会议制度 - 总经理定期主持召开总经理办公会，特定情形应立即召开[13][14] 绩效薪酬 - 经理人员绩效评价由董事会负责，薪酬与公司和个人业绩挂钩[16]