公司基本信息 - 公司成立于2002年12月25日[11] - 2016年8月4日获中国证监会批复首次公开发行股票[11] - 2016年8月向社会公众发行人民币普通股1400万股[11] - 2016年8月26日在深圳证券交易所创业板上市，证券代码为300538[11] - 公司注册资本为18191.8573万元，股本总额为18191.8573万股[12] 限制性股票激励计划 - 2025年7月17日，第五届董事会第七次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[17] - 激励对象为16人，约占公司2024年12月31日员工总人数的4.15%[22] - 拟授予限制性股票数量为111.38万股，约占公司股本总额的0.61%[27] - 采用第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购的A股普通股股票[26] - 激励计划有效期最长不超过48个月[33] - 限制性股票授予价格为7.97元/股，依据草案公告前1个交易日均价15.93元/股的50%确定[41][42] - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，分年度考核净利润或营业收入增长率[51] - 2025年营业收入增长率触发值7%、目标值10%，年度实现净利润扭亏为盈[51] - 2026年营业收入增长率触发值14%、目标值20%，年度实现净利润触发值1400万元、目标值2000万元[51] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告，否则计划终止[60] - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属权益占比50%；第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属权益占比50%[39] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[49] - 激励对象购买获授标的股票所需资金由激励对象自筹解决[105] - 激励计划相关议案尚待公司股东大会审议通过[99] 激励计划审议流程 - 2025年7月16日，薪酬委员会审议通过激励计划相关议案[95] - 2025年7月17日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[96][97] - 股东大会审议激励计划需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[98] 激励计划合规情况 - 列入激励计划激励对象名单的人员主体资格合法有效[101] - 激励计划的信息披露事项符合相关规定[102] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[103] - 激励计划内容符合规定，不存在损害公司及股东利益和违法情形[106] - 董事会审议相关议案时关联董事已回避表决[107] - 公司符合实施激励计划条件，具备主体资格[109] - 激励计划需提交股东大会审议通过后方可实施[110]