股权激励基本情况 - 拟授予111.38万股限制性股票，占2025年7月17日公司股本总额0.61%[6][27] - 激励对象16人，占2024年12月31日公司员工总数4.15%[7][22] - 限制性股票授予价格7.97元/股[7][36][37] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][30] 激励对象获授情况 - 华青春、吴书勇各获授4.30万股，占授予总数3.8607%[28] - 张静萍、赵东宇各获授2.90万股，占授予总数2.6037%[28] - 核心管理人员等12人获授96.98万股，占授予总数87.0713%[28] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属权益量占比50%[34] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属权益量占比50%[34] 考核要求 - 2025年营业收入增长率触发值7%，目标值10%，净利润扭亏为盈[41] - 2026年营业收入增长率触发值14%，目标值20%，净利润触发值1400万元，目标值2000万元[41] - 激励对象个人层面考核结果A为100%，C为50%，D为0[43] 费用预计 - 预计授予总费用919.44万元[63] - 2025年预计摊销费用285.76万元[63] - 2026年预计摊销费用497.40万元[63] - 2027年预计摊销费用136.28万元[63] 其他规定 - 激励计划需经董事会、股东大会审议通过[9] - 股东大会审议通过后60日内授予并公告，否则终止[9][10][31][48] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[35] - 激励对象资金来源为合法自筹资金[66]