公司制度 - 2025 年 7 月 15 日公司召开会议审议通过《修订<总经理工作细则>》[2] - 总经理每届任期三年，连聘可连任[7] - 兼任高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[9] 人员职责 - 总经理对董事会负责，行使多项职权[10] - 副总经理协助总经理，可代行职权[11] - 财务总监主管财务，对总经理负责[11] 会议制度 - 总经理办公会实行总经理负责制[15] - 特定情形总经理两天内召集临时会议[15] - 办公会由总经理等参加，可通知他人列席[28] 报告制度 - 总经理七月底前报告上半年经营情况[20] - 年末提交下一年度工作计划[20] - 会计年度结束提交上一年度总结报告[20] 流程规定 - 超出职权事项经办公会研究报董事会审定[21] - 报董事会文件经秘书登记后报董事长[36] - 工作细则 2025 年 7 月 17 日由公司董事会制定[27]