制度审议 - 2025年7月15日董事会通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》[3] 任职与离职 - 特定情形下候选人不得任职，在职出现情形将被解职[7][8] - 董事辞任、高管辞职生效时间不同[9] - 特定情形原人员继续履职，董事补选需60日内完成[9][10] 离职交接 - 离职生效后5个工作日内移交文件并签确认书[12] 股份转让 - 任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[14] 追责复核 - 发现未履行承诺董事会审议追责方案[17] - 离职人员有异议可15日内向审计委员会申请复核[17]