会议审议 - 公司2025年7月15日召开会议审议通过修订《董事会薪酬与考核委员会工作细则》议案，议案当日生效[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员3名董事，至少2名独立董事，独立董事过半数并任召集人[7] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生，任期与董事一致，可连选连任[7] 职权行使 - 人数低于规定人数三分之二时，董事会应增补，未达前暂停职权[8] - 负责制定考核标准、薪酬政策等并提建议，董事会可否决损害股东利益方案[10][11] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高管方案报董事会批准[11] 会议规则 - 每年至少开一次会，召集人主持，三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[15][16] - 会议记录由董事会秘书保存十年[23]