人员设置 - 公司设总经理一名，每届任期三年，连聘可连任[4][5] - 公司设副总经理若干名，由总经理提名、董事会聘任[9] - 公司设财务负责人一名，负责财务管理等工作，对总经理负责[9] 委员会设置 - 公司设立管理层执行委员会，成员包括总经理等，设主席、秘书[11] - 执行委员会不定期开会，需上会文件至少提前一天发放[11] - 执行委员会决议获三分之二以上（含）成员赞成票通过，董事长可否决决议[12] 职责与报告 - 总经理对董事会负责，行使主持生产经营等多项职权[5] - 总经理任期内发生调离等情形需进行离任审计[6] - 公司经营或财务重大事件进展应向董事会报告[16] 人员规范 - 高级管理人员应维护公司利益，不得有侵占等行为[17] - 高级管理人员未经报告和决议不得与公司交易等[18] - 高级管理人员对公司负有勤勉义务[18] 细则相关 - 工作细则自董事会决议通过生效，修改解释权归董事会[21]