激励计划概况 - 本计划拟授予股票权益合计不超过542.09万股，约占公司股本总额37,474.39万股的1.45%[4] - 第二类限制性股票激励计划拟授予312.47万股，约占公司股本总额的0.83%，约占授予权益总额的57.64%[4] - 股票期权激励计划拟授予229.62万份，占公司股本总额的0.61%，约占授予权益总额的42.36%[4] 本次归属情况 - 本次归属股票归属日为2025年7月18日[3][30] - 本次归属数量为48.5232万股（调整后）[3][31] - 本次归属人数为43人（调整后）[3][31] - 本次限制性股票授予价格为7.28元/股（调整后）[3][31] 考核与比例 - 2023 - 2025年为激励对象考核年度，考核各年度定比2022年营业收入增长率(A)[16] - 第一个归属/行权期归属/行权比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[6] - 2024年公司层面业绩不达第二个归属/行权期目标值，归属/行权比例为80%[22] 人员与股份变动 - 原授予限制性股票激励对象51人，7人离职，14.7318万股限制性股票作废[17] - 1名激励对象考核结果为"B"，3.8580万股限制性股票作废[17] - 因离职或考核不达标，合计30.8148万股第二类限制性股票作废[17] - 2023年6月29日，激励对象人数调为65人，限制性股票数量调为302.04万股，股票期权数量调为219.19万份[19] - 2024年4月25日，作废158.19万股限制性股票，注销114.17万份股票期权[20][21] - 2025年4月25日，作废29.97万股限制性股票，注销24.57万份股票期权[22] - 2025年7月3日，作废8478股限制性股票，注销8478份股票期权[24] 权益分派 - 2022年度权益分派以372,170,825股为基数，每10股派0.35元现金[24] - 2023年度权益分派以422,532,595股为基数，每10股派0.8元现金[25] - 2024年度权益分派以421,782,595股为基数，每10股派0.65元现金[25][26] 资金与影响 - 截至2025年7月3日，公司收到43名激励对象缴纳认购款项3532488.96元[34] - 归属限制性股票所筹集资金全部用于补充流动资金[35] - 本次归属登记完成后，不影响公司基本每股收益、净资产收益率及财务和经营成果[37] 合规与规定 - 律师认为本次激励计划第二类限制性股票第二个归属期归属条件已成就，符合相关规定[38] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[33]