薪酬管理 - 薪酬与考核委员会制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[4] - 高管和董事薪酬方案分别经董事会或股东会审议通过执行[6] 薪酬构成与发放 - 独立董事领固定津贴，其他人依职务领薪酬，按月或考核周期发放[8][10] 薪酬调整与扣减 - 薪酬体系随经营变化调整，依据含同行业水平等[13][15] - 决策失误或违规，董事会决定减少或不发绩效薪酬[10]