激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予限制性股票数量为177.1476万股，占股本总额0.42%[3] - 本激励计划拟授予激励对象不超过225人，占员工总数30.91%[3] - 限制性股票授予价格为每股18.38元[11] - 激励计划分三个归属期，比例为40%、30%、30%[10] 业绩考核目标 - 2024年营收或净利润增长率目标值不低于15%，触发值不低于10%[12] - 2025年营收或净利润增长率目标值不低于30%，触发值不低于20%[12] - 2026年营收或净利润增长率目标值不低于45%，触发值不低于30%[12] 归属比例规则 - 业绩完成度对应公司层面归属比例为100%、80%、0%[13] - 激励对象个人考核分五档，归属比例为100%、100%、80%、50%、0%[14] 时间进程 - 2024年7月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年7月10 - 19日公示激励对象，20日披露核查意见[16][17] - 2024年8月9日确定授予日，授予221名激励对象175.5676万股限制性股票[18] - 2025年7月18日调整授予价格为18.18元/股[19][22] - 2025年7月18日同意为212名激励对象办理655,232股归属事宜[19][26] 人员与数量调整 - 因部分激励对象原因，作废90,044股已授予未归属股票，激励对象由221人调为212人[19][23] - 2024年因4名激励对象违规，拟授予人数由225人变为221人，授予数量由177.1476万股变为175.5676万股[22] 本次归属信息 - 本次归属人数212人，归属数量655,232股[31] - 授予价格（调整后）为18.18元/股，股票来源为定向发行A股普通股[32] - 本次归属完成后总股本由421,060,000股增至421,715,232股[35] 其他 - 2024年年度权益分派以42,106.00万股为基数，每10股派发现金红利2元（含税）[22] - 本次归属影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，以审计报告为准[35] - 本次限制性股票归属不影响公司财务、经营和股权结构，完成后股权分布仍具备上市条件[35]