1、公司符合《管理办法》《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称"《激励计划（草案）》"）等法律法规、规范性文件规定的实施股权 激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。符合《2023 年限制 性股票激励计划实施考核管理办法》规定的第二个解除限售期解除限售条件的 要求，未发生《激励计划（草案）》中规定的不得解除限售的情形。 2、本次可解除限售的 6 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法 规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市 规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规 定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励 对象获授的第一类限制性股票的解除限售条件已经成就。 综上，董事会薪酬与考核委员会认为：公司具备实施股权激励计划的主体 资格，未发生不得解除限售的情形，本次可解除限售的 6 名激励对象解除限售 资格合法有效，本次激励计划第二个解除限售期解除限售条件已经成就，将于 2025 年 7 月 24 日届满。本次可解除限售的第一类限制性股票数量为 119,000 股， 占本核查意见出具日前一日公司总股 ...