人员任期 - 经理每届任期三年，可连聘连任[9] - 副经理、财务负责人每届任期三年，连聘可连任[16] 会议相关 - 经理办公会议原则上每月召开一次，由经理召集和主持[22] - 会议召开前一日书面或传真通知董事，通知含时间、地点等[22][23] - 董事可视情况列席会议[24] - 讨论职工利益问题需提前听取意见并书面通知[24] - 会议可视情况要求部门负责人参加并作报告[24] - 会议应做记录，出席和记录员签名，记录含多项内容[24][25] - 会议记录由经理办公室保存，副本送出席人员和董事会[25] - 会议应讨论年度经理工作报告并提修改意见[25] 经理权责 - 经理对董事会负责，行使多项职权[4] - 经理承担决策损失责任、忠实勤勉义务等[4][5] - 特定情况经理或高管应向董事会报告并提请披露[5] - 经理应谨慎行使权利，遵守章程和决议[7] 细则规定 - 细则经董事会审议通过生效，修改亦同[28] - 细则由董事会负责解释[29] - 细则未尽事宜按相关规定执行，抵触时依规定[27]