业绩总结 - 2024年营业收入增长率为95.79%，高于目标值95.00%，且高于同行业50分位值16.98%[12] - 2024年加权平均净资产收益率为9.27%，高于目标值8.00%，且高于同行业平均值 -0.03%[12] - 2024年主营业务收入占营业收入的比重为98.64%，高于目标值97.00%[12] - 2023年营业收入增长率为57.11%，且不低于同行业50分位值18.51%[17] - 2023年加权平均净资产收益率为11.69%，且不低于同行业50分位值2.65%[17] - 2023年主营业务收入占营业收入的比重为98.41%[17] 激励计划 - 2022年股东大会决议向激励对象授予限制性股票不超过896.8750万股，首次授予717.50万股，预留授予179.3750万股[3] - 2022年首次授予日为7月4日，向102名激励对象授予717.50万股，授予价格为6.55元/股[4] - 2023年预留授予日为5月30日，向23名激励对象授予175.60万股，授予价格为9.90元/股[4] - 限制性股票分三期按30%、30%、40%的比例解除限售[4] - 本次符合解除限售资格的激励对象共123人，可解除限售的限制性股票261.33万股，占公司当前总股本的0.71%[2] - 首次授予第二个解除限售期符合资格的激励对象101人，可解除限售的限制性股票212.55万股[2] - 预留授予第一个解除限售期符合资格的激励对象22人，可解除限售的限制性股票48.78万股[2] - 2024年首次授予的限制性股票满足第一个解除限售期条件，可解除限售215.25万股[5] - 本次首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期股票的上市流通日为2025年7月24日[2] - 首次授予的限制性股票于2025年7月21日进入第二个解除限售期[10] - 本激励计划预留授予的限制性股票上市日为2023年6月30日，于2025年7月1日进入第一个解除限售期[15] - 首次授予登记的激励对象共102人，除1人离职外，101人符合激励资格[13] - 本次符合限制性股票解除限售资格的激励对象共101名，可解除限售的限制性股票212.55万股，占公司当前总股本的0.57%[13] - 本次符合限制性股票解除限售资格的激励对象共22名，可解除限售的限制性股票48.78万股，占公司当前总股本的0.13%[18] - 本次解除限售股票激励对象人数为123人[19] - 本次解除限售股票数量为261.33万股，占公司当前总股本的0.71%[19] - 首次授予部分101人合计获授708.50万股，本次可解除限售212.55万股，占获授数量的30.00%[20] - 预留授予部分22人合计获授162.60万股，本次可解除限售48.78万股，占获授数量的30.00%[22] 股份变动 - 无限售条件股份本次变动前为362,919,006股，占比98.17%，变动后为365,532,306股，占比98.87%[23] - 有限售条件股份本次变动前为6,778,500股，占比1.83%，变动后为4,165,200股，占比1.13%[23] - 公司总股本本次变动前后均为369,697,506股，占比100.00%[23] 考核目标与回购 - 激励计划以2021年营业收入为基准设定业绩考核目标[17] - 公司层面业绩考核要求2023年营业收入增长率不低于56.00%，且不低于同行业平均值或50分位值[17] - 公司层面业绩考核要求2023年加权平均净资产收益率不低于7.50%，且不低于同行业平均值或50分位值[17] - 公司层面业绩考核要求2023年主营业务收入占营业收入的比重不低于97.00%[17] - 若公司发生特定情形，激励对象已获授但未解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价为授予价[15][16][17] - 若某激励对象发生特定情形，其已获授但未解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价为授予价与股票市价较低值[17]