委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，三名董事组成，独董不少于两名[4] 职责与流程 - 负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策等并提建议[5] - 董事薪酬计划经董事会同意后报股东会，高管薪酬报董事会[11] - 工作组为考评提供财务指标资料[7] 会议规定 - 每年至少开两次会，提前七日通知[11] - 三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[11] - 表决方式多样，可邀人员列席，可聘中介[11] - 会议记录由秘书保存，资料保存至少十年[11]