激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年7月18日[2][19][20][28][30] - 授予数量为200.00万股（调整后），授予价格为13.10元/股，授予人数为46人（调整后）[2][19][20][28][30] - 本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为400.00万股，约占公司股本总额9,523.0500万股的4.20%[3] - 本激励计划有效期最长不超过36个月[4] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，归属比例50%[7][21] - 第二个归属期自授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，归属比例50%[7][21] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核目标值营业收入同比增长率为8.5%，触发值为6.0%；2026年目标值为17%，触发值为12%[10] - 激励对象个人考核评价结果分为"A""B""C""D"四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、90%、80%、0%[10] 费用摊销 - 授予200.00万股限制性股票，合计需摊销费用3,076.65万元[25] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为957.66万元、1,665.00万元、453.99万元[26] 审议情况 - 2025年6月20日，第九届董事会第二十一次会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年6月20日，第九届监事会第十七次会议审议通过激励计划相关议案并核实激励对象名单[13] 合规情况 - 上海君澜律师事务所认为本次调整及授予已取得必要批准和授权，符合相关规定[31] - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[32] - 本次授予的人数、数量、价格及授予日确定均符合相关规定，授予条件已满足[32]