激励计划流程 - 2025年7月1日审议通过激励计划草案等议案[7] - 2025年7月2 - 11日公示激励对象名单[7] - 2025年7月21日临时股东会审议通过激励计划草案等议案[8] - 2025年7月21日确定授予日并授予股票期权[8] 授予信息 - 授予日为2025年7月21日，授予1765.9962万份给10人[12][13] - 肖枫获授1973327份，占总量11.17%，占股本0.67%[13] - 王振伟获授1963324份，占总量11.12%，占股本0.67%[13] - 核心骨干8人获授13723311份，占总量77.71%，占股本4.66%[13] - 行权价格12.84元/份，后续按规定调整[14] 条件要求 - 公司财报和内控审计报告未被否定或无法表示意见[9] - 上市后最近36个月未违规利润分配[9] - 激励对象近12个月未被认定不适当人选[10] - 激励对象近12个月未受行政处罚或市场禁入[10] - 激励对象无《公司法》规定不得任职情形[10] 行权安排 - 有效期最长不超过117个月，等待期45 - 105个月[16] - 六个行权期行权比例分别为10%、15%、25%、25%、15%、10%[17] 业绩目标 - 第一个行权期“数据库自主产品和服务”收入目标6亿，触发值5亿，2025 - 2028年累计不低于12亿，2028年不低于6亿[21] - 第二个行权期收入增长率目标不低于30%，触发值不低于25%，2029年不低于7.88亿[21] - 第三个行权期收入增长率目标不低于27.50%，触发值不低于23%，2030年不低于9.46亿[21] - 第四个行权期收入增长率目标不低于25%，触发值不低于21%，2031年不低于11.23亿[22] - 第五个行权期收入增长率目标不低于22.50%，触发值不低于19%，2032年不低于13.18亿[22] - 第六个行权期收入增长率目标不低于20%，触发值不低于17%，2033年不低于15.25亿[22] 其他 - 激励对象可行权额度=公司层面行权比例×个人层面行权比例×个人当年度计划行权额度[26] - 激励对象未行权股票期权由公司注销且不可递延[26] - 授予已取得现阶段必要批准和授权[27] - 激励计划授予条件已满足[27] - 公司尚需履行信息披露和办理登记手续[26][27]