激励计划调整 - 2025年7月21日调整授予价格为16.91元/股，可归属数量为6.0035万股[6] - 调整后归属数量=42,882×（1＋0.4）≈60,035股[9] - 调整后授予价格=（23.79 - 0.12）÷（1＋0.4）≈16.91元/股[10] 利润分配 - 2024年6月26日以356,827,739股为基数，每10股派现1.2元，转增4股[9] 激励考核条件 - 激励计划第二批预留部分考核年度为2023 - 2024年，每年考核一次[14] - 第一个归属期2023年营收较2021年增长率不低于100%或净利润增长率不低于60%[14] - 第二个归属期2024年营收较2021年增长率不低于150%或净利润增长率不低于90%[14] 业绩数据 - 2021年度营业收入为10.9237426579亿元，2024年度为47.73403837156亿元[18] - 2024年度营收较2021年增长率为336.98%[19] 归属情况 - 2名激励对象绩效考核均为B级及以上，可归属6.0035万股[19] - 律师认为本次归属条件已成就，激励对象及归属数量符合规定[20]