股票期权授予 - 授予日为2025年7月21日[5][9][11] - 授予数量为1765.9962万份[5][9] - 行权价格为12.84元/份[5][11] - 授予人数为10人[9] 人员获授情况 - 董事、总裁肖枫获授1973327份，占授予总量11.17%，占授予日股本总额0.67%[9] - 职工董事王振伟获授1963324份，占授予总量11.12%，占授予日股本总额0.67%[9] - 核心骨干人员（8人）获授13723311份，占授予总量77.71%，占授予日股本总额4.66%[9] 激励计划时间 - 有效期最长不超过117个月[12] - 等待期分别为45、57、69、81、93、105个月[12] - 行权考核年度为2025 - 2033年[14] 业绩目标 - 2028年“数据库自主产品和服务”业务收入目标值不低于6.00亿元，触发值不低于5.00亿元，2025 - 2028年累计值不低于12.00亿元，2028年度营业收入不低于6亿元[14] - 2029年“数据库自主产品和服务”业务收入增长率目标值不低于30%，触发值不低于25%，2029年度营业收入不低于7.88亿元[14] - 2030年“数据库自主产品和服务”业务收入增长率目标值不低于27.50%，触发值不低于23%，2030年度营业收入不低于9.46亿元[14] 行权比例与归属比例 - 激励计划行权比例分别为10.00%、15.00%、25.00%、25.00%、15.00%、10.00%[12] - 业绩完成度对应公司层面归属比例有不同计算方式[16] - 个人绩效评价五档对应不同行权比例[17] 费用摊销 - 本次激励计划需摊销总费用7805.69元[24] - 2025年需摊销费用573.29元[24] - 2026 - 2028年每年需摊销费用1290.70元[24] - 2029年需摊销费用1172.04元[24] - 2030年需摊销费用968.39元[24] - 2031年需摊销费用673.05元[24] - 2032年需摊销费用362.09元，2033年153.44元，2034年31.29元[24] 其他 - 2025年股票期权激励计划内容与股东会审议通过的一致[18][19] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票情况[23] - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值，授予日标的股价15.21元/股[24] - 有效期采用对应时长上证指数历史波动率[24] - 无风险利率采用中债信息网披露国债收益率，不足完整年度用上一年度基准利率[24]