激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效[2][3] 激励计划相关情况 - 激励对象为中高层及骨干，不含独董和5%以上股东[3] - 激励计划流程和内容合规，待股东会审议[3] - 公司未向激励对象提供贷款、资助和担保[4] 激励计划意义与决策 - 实施激励计划助于公司可持续发展[4] - 薪酬与考核委员会同意实施2025年计划[4] 核查信息 - 核查意见出具时间为2025年7月22日[5]