激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票50.00万股，占公司股本总额139,063.2221万股的0.04%[9][37] - 激励对象为公司董事、高级管理人员，共1人[10][31] - 限制性股票授予价格为10.07元/股[11][48] - 激励计划有效期最长不超过48个月[11][40] 解除限售条件 - 授予的限制性股票分三期解除限售，比例为40%、30%、30%[11][45] - 2025年营业收入增长率不低于39%或净利润增长率不低于61%[12][57] - 2026年营业收入增长率不低于44%或净利润增长率不低于82%[12][57] - 2027年营业收入增长率不低于56%或净利润增长率不低于103%[12][57] 实施程序 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议及草案[85] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[34][85] - 股东大会审议通过后60日内授出权益并完成相关程序，未完成则终止[17][41][86][90] 财务数据 - 向激励对象授予限制性股票预计权益费用总额为496.00万元[81] - 假设2025年8月授予且全部解除限售，2025 - 2028年成本摊销分别为107.47万元、256.27万元、99.20万元、33.07万元[81][83] 其他规定 - 激励对象行使权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[103] - 激励对象职务变更、离职等情况对已获授未解除限售股票的处理规定[109][110][111][112][113][114] - 公司财务报告或内控被出具否定意见等情况激励计划终止[106] - 资本公积转增等情况调整限制性股票数量和授予价格的公式[65][67][117][118][119][122]