股权激励规模 - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] 时间限制 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[3] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] 解除限售比例 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 合规情况 - 股权激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[5] - 公司按要求履行信息披露义务，未提供财务资助[5] - 计划不存在损害公司及股东利益情形，无重大无先例事项[5]