人员离职流程 - 高级管理人员辞职提前30日通知董事会方可递交报告[6] - 公司应在特定情形发生30日内解除董事、高管职务[7] 人员离职限制 - 董事、高管忠实义务离职后2年有效[12] - 任期内及届满后6个月内每年转让股份不超25%[12] - 离职后半年内不得转让所持公司股份[12] 违规处理 - 若财务造假，涉事年度高管多领薪酬10个工作日内退还[13][14] 复核申诉 - 离任人员对追责决定有异议15日内向审计委员会申请复核[16] 交接事项 - 离任人员完成文件资料、印章证照、电子数据等交接[22] - 整理未完结工作清单并沟通交底[22] - 移交办公用品并确认无未报告重大事项[23] - 双方确认交接完成，各留存确认书一份[23]