委员会构成 - 薪酬与绩效考核委员会成员由三名董事组成，独立董事需超半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任并报董事会批准[6] 职责与决策 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[8] - 董事会有权否决不当薪酬政策[10] - 会议需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[15] 其他规定 - 任期与董事会一致，可连选连任[7] - 董事薪酬报股东会，经理人员薪酬报董事会[11] - 工作细则自董事会通过生效，解释权归董事会[20]