薪酬相关 - 独立董事每人每年固定津贴5万元（含税），按月发放[5] - 月度预支部分原则上占基础年薪比例为50% [6] 考核相关 - 公司目标完成系数最大值1.5，最小值0.8 [6] - 其他高级管理人员业务考核系数最大值1.5，最小值0.8 [7] 年薪兑现 - 可兑现年薪总额=应兑现考核年薪+特别奖励 [9] - 第一年兑现70%应兑现考核年薪，第二年20%，第三年10% [9] 激励方式 - 公司可采用股权激励等中长期激励方式[10]