人员设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名[4] - 总经理、副总经理及财务负责人每届任期3年，连聘可连任[8] 董事会授权 - 董事会授权总经理批准低于公司最近一期经审计净资产绝对值10%的融资事项[12] - 董事会授权总经理签订特定金额日常经营合同[12] 会议相关 - 总经理办公会议包括例行及临时会议，2名以上高管提议可开临时会[17] - 重要议题至少提前1天通知（紧急除外）[20] - 会议纪要由总经理办公室至少保存5年[23] 激励与责任 - 公司建立经营班子薪酬与绩效和业绩相联系的激励机制[25] - 董事会组织考核经营班子绩效评价[25] - 经营班子违规失职致损失应追究法律责任[26] 报告要求 - 总经理向董事会报告日常生产经营重大事项等[28] - 总经理报告股东会及董事会决议实施情况[28] - 总经理贯彻决议时向董事长反馈信息[29] 细则说明 - 工作细则术语含义与《公司章程》相同[30] - 细则未尽事宜或冲突以相关规定为准[30] - 细则由董事会负责解释，审议通过后生效实施[31]