激励计划时间线 - 2023年6月6日，公司召开会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年6月26日，股东大会审议并通过激励计划相关议案[13] - 2024年9月25日，注销1.30万股限制性股票，股份总数调整[17] - 2025年3月6日，注销8.32万股限制性股票，股份总数调整[18] 行权与解除限售条件 - 首次授予股票期权第二个行权期行权比例30%[20] - 预留授予股票期权第一个行权期行权比例50%[20] - 首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售比例30%[20] 等待期与行权期 - 股票期权首次授予部分第二个等待期2025年6月28日届满[21] - 股票期权预留授予部分第一个等待期2025年6月23日届满[21] - 限制性股票首次授予部分第二个限售期2025年8月21日届满[21] - 首次授予部分第二个行权期2025年6月29日 - 2026年6月28日[27] - 预留授予部分第一个行权期2025年6月24日 - 2026年6月23日[27] 业绩与人员情况 - 2024年公司实现营业收入22.20亿元，达成业绩考核目标[23][25] - 股票期权首次授予14名激励对象中2人离职注销9.10万份[23] - 限制性股票首次授予14名激励对象中2人离职回购注销1.82万股[25] 行权与解除限售详情 - 董事会同意为15名激励对象的128.46万份股票期权办理行权[24] - 董事会同意为12名激励对象的5.85万股限制性股票办理解除限售[25] - 股票期权首次授予部分第二个行权期行权数量102.96万份[26] - 股票期权首次授予部分第二个行权期行权价格20.58元/份[26] - 股票期权首次授予部分第二个行权期行权方式为自主行权[26] - 中层管理人员及核心业务骨干本次可行权数量25.50万份[28] - 首次授予部分第二个解除限售期解除限售数量5.85万股[30]