股权增持计划 - 2025年管理层与核心骨干股权增持计划符合法规章程[1] - 经多部门审议通过，决策程序合法有效[2] - 不存在强制员工参与情形[2] - 有利于公司发展及提升竞争力[2] - 监事会同意实施股权增持计划[3]