员工持股计划基本信息 - 参与总人数初始不超260人，董监高7人[9] - 募集资金总额不超1984.3460万元，份数上限1984.3460万份[10] - 股份来源为回购股票，不超763.21万股，占股本总额0.97%[10] - 受让回购股份价格为2.60元/股[11] - 存续期60个月，标的股票分三期解锁，比例为20%、20%、60%[12] 人员认购情况 - 董监高认购总份额不超166.6600万份，约占总份额8.40%[25] - 核心管理人员等认购总份额不超1817.6860万份，约占总份额91.60%[26] 回购情况 - 2022年4月拟用5000 - 8000万元自有资金回购A股，回购价不超6.5元/股，期限6个月[30] - 截至2022年9月23日，累计回购1047.3万股，占总股本1.39%，支付5002.4853万元[31] - 2024年2月19日，回购股份剩余763.21万股未使用[31] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[42] - 2025年营业收入增长率不低于4%或归母净利润增长率不低于10%[42] - 2026年营业收入增长率不低于9%等多个条件之一[43] - 2027年营业收入增长率不低于40%且归母净利润增长率不低于110%等条件之一[43] - 2025至2027年累计营业收入增长率不低于253%，累计归母净利润增长率不低于330%[43][46] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[53] - 董事会拟定和修改计划，管理委员会监督日常管理[53] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意视为表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[58] 费用预计 - 预计2025年8月过户763.21万股标的股票至员工持股计划，涉及费用2014.87万元[83] - 预计费用摊销：2025年419.77万元、2026年839.53万元、2027年520.51万元、2028年235.07万元[83]