员工持股计划基本信息 - 参与人数初始不超260人，董监高7人[9] - 募集资金总额不超1984.3460万元，份数上限1984.3460万份[10] - 股份来源为回购股份，不超763.21万股，占公司当前股本总额0.97%[10] - 受让回购股份价格为2.60元/股[11] - 存续期60个月，标的股票分三期解锁，比例为20%、20%、60%[12] 认购情况 - 董事等7人认购总份额不超166.6600万份，约占总份额8.40%[25] - 核心管理人员等认购总份额不超1817.6860万份，约占总份额91.60%[26] - 郭荣娜等5人拟认购份额及对应股份数量[27] 回购股份情况 - 2022年回购资金总额不低于5000万元且不超过8000万元，回购价不超6.5元/股[30] - 截至2022年9月23日，累计回购股份1047.3万股，占总股本1.39%，支付5002.4853万元[31] - 2024年2月19日，回购专用账户剩余763.21万股未使用[31] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于4%或归母净利润增长率不低于10%[42] - 2026年相关营收及净利润增长率目标[43] - 2027年相关营收及净利润增长率目标[43][46] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，设持有人会议和管理委员会[53] - 董事会拟定和修改计划，采取风险防范措施[53] - 持有人会议表决规则及相关规定[58] - 管理委员会组成及会议规则[60][63] 费用与权益 - 预计受让股票涉及费用2014.87万元，2025 - 2028年预计摊销费用[83] - 持有人放弃间接持有股票表决权，委托管理委员会行使其他股东权利[68] - 锁定期内持有人权益规定[69] - 锁定期届满后管理委员会处置股票规定[70] 实施流程 - 董事会拟订草案，征求员工意见后审议[92] - 律师出具法律意见书，股东会审议通过可实施[92] - 召开持有人会议选举管理委员会委员[93] - 完成股票过户后披露相关信息[93]