员工持股计划基本信息 - 持有人合计不超过260人[8] - 筹集资金总额不超过1984.3460万元，每份份额1.00元[9] - 受让股份价格为2.60元/股[11][13] - 存续期为60个月，自草案经股东会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算[14] 股份回购情况 - 2022年回购股份资金总额不低于5000万元且不超过8000万元，回购价格不超过6.5元/股[9] - 截至2022年9月23日，累计回购公司股份10473000股，占公司总股本的1.39%，支付总金额为50024853元[10] - 2024年2月19日，回购股份剩余7632100股未使用[10] 解锁条件与考核目标 - 标的股票自公告最后一笔过户至计划名下之日12个月后分三期解锁，解锁比例分别为20%、20%、60%[15][16] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[17] - 第一个解锁期（2025年），年营业收入增长率不低于4%或以2024年为基数归母净利润增长率不低于10%[18] - 第二个解锁期（2026年），年营业收入增长率不低于9%等多个条件满足其一即可[18] - 第三个解锁期（2027年），年营业收入增长率不低于40%且归母净利润增长率不低于110%等条件满足其一即可[18] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[23] - 持有人会议审议多项事项，首次由董事会秘书或指定人员召集主持，此后由管理委员会负责召集[24][25] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[29] 权益分配与处置 - 锁定期内持有人不得要求分配权益，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[43] - 锁定期结束后，管理委员会择机出售解锁股票按份额分配或过户至持有人账户[43] - 锁定期内公司派息，现金股利计入计划货币性资产，锁定期结束后决定是否分配[44] - 计划存续期内交易出售股票或有可分配收益，每个会计年度可按份额分配[44] 计划变更与终止 - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[41] - 存续期满自行终止，所持标的股票全部出售且清算分配完毕可提前终止[41] - 存续期届满前2个月等特定情形下，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[41]