第一章 总则 第一条 为进一步建立健全航天智造科技股份有限公司 （以下简称"公司"）董事、高级管理人员的考核和薪酬管理 制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公 司规范运作》《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事 会薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 航天智造科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委 1 员任期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董 事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述第三至第 五条规定补足委员人数。 第七条 薪酬与考核委员会可以下设工作组，专门负责 提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，负 责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考核委员会的 有关决议及提出薪酬方案。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机 构，主要负责制订公司董事及经理人员的考核标准并进行考 核；负责制订、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与 方案，对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考 ...