制度修订 - 制度于2025年7月修订，提高规范运作和信息披露质量[1][2] 适用范围 - 适用公司董事、高管、部门及子公司负责人等[4] 重大差错 - 含财务报告、信息披露、业绩预告差异等差错[5][6] 责任追究 - 原则有实事求是、责任与过错适应等[8] - 种类包括警告、降薪、调离岗位等[9][10] 处理流程 - 信息报送与汇总单位分工明确，董秘和审计室各有职责[11] - 差错不同阶段处理方式不同，造成损失需赔偿[12][13][14] 公告执行 - 其它公告重大差错可比照本制度执行[20]