人员聘任 - 总经理由董事会聘任或解聘，副总经理由董事会根据总经理推荐聘任或解聘[6] - 总经理、副总经理每届任期三年，期满经董事会继续聘任可连任[6] 会议相关 - 总经理办公会议会务记录保存期不少于10年[17] - 特定情况下总经理应在两个工作日内召开总经理办公会议[17] - 总经理办公会议出席人员为高级管理人员，可邀请董事等相关人员参加，邀请董事会秘书列席[16] 总经理职责 - 总经理对董事会负责，可提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监[8] - 总经理可决定聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员[10] - 总经理可决定未达规定须报董事会批准的交易事项的审批[10] - 总经理应定期向董事会报告工作并接受监督检查[19] - 董事会闭会期间总经理应向董事长报告日常工作[20] - 总经理应定期向董事报送财务报表[21] - 公司内外部重大变化、业绩重大变动等事项总经理应及时报告[22] 细则规定 - 细则未尽事宜依法律、法规和《公司章程》办理[21] - 董事会负责细则修改，总经理提修改要求需董事会审议批准[22] - 细则经董事会审议通过后生效[22] - 细则解释权归公司董事会[22] 候选人披露 - 总经理候选人若近三十六个月内受中国证监会行政处罚，公司应披露情况[5] - 总经理候选人若近三十六个月内受证券交易所公开谴责或三次以上通报批评，公司应披露情况[5]