委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名成员组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，经董事会过半数董事同意当选[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经选举并报董事会表决同意产生[6] 职责与权限 - 负责制定董事、高管考核标准、薪酬政策与方案等[7] - 就薪酬等事项向董事会提建议，未采纳需说明理由并披露[7] - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东会审议通过，高管薪酬方案报董事会批准[7] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，会前三天通知全体委员[12] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录保存期不少于十年[13] - 实施细则自董事会审议通过之日起施行，解释权归公司董事会[17]