股权激励比例与期限 - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量的20%[2] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[4] - 上市公司全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额的20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额的1%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] 激励相关审核与合规 - 激励名单经监事会核实[2] - 公司已建立绩效考核体系和考核办法[2] 财务审计与分配合规 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定意见或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] 各方意见与合规情况 - 监事会认为股权激励计划利于公司发展，无损公司及全体股东利益[36] - 律师事务所法律意见书认为符合《股权激励管理办法》规定[37] - 公司未为激励对象提供财务资助，股权激励计划无损害利益和违法情形[37] - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[37] - 独立财务顾问报告专业意见完整，符合《股权激励管理办法》要求[38] 表决回避情况 - 董事会表决股权激励计划草案时关联董事回避表决[39] - 股东大会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[40] 其他情况 - 公司不存在金融创新事项[41]