上市信息 - 2021年12月3日公司首次向社会公众发行20,302,458股人民币普通股并在深交所创业板上市[4] 激励计划基本信息 - 2025年7月21日公司第六届董事会第二次会议审议通过《激励计划（草案）》[7] - 激励计划拟授予限制性股票182万股，占公司股本总额11255.6252万股的1.62%，首次授予149.8万股，占比82.31%，预留32.2万股，占比17.69%[18] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[22] - 首次授予限制性股票授予价格为每股12.63元[29] 激励对象 - 激励对象为公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事），共10人[11][12] - 激励对象不包括外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女[11] 业绩考核 - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年营收增长率不低于25.00%，2026年不低于50.00%，2027年不低于100.00%[40] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，业绩考核与首次授予一致；之后授予则考核年度为2026 - 2027年，2026年营收增长率不低于50.00%，2027年不低于100.00%[41] 授予与归属 - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，须为交易日，股东会通过后60日内完成首次授予及公告，预留部分12个月内授出[23] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[26] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，归属期限和安排同首次；之后授予，两个归属期比例均为50%[26] 调整方法 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[45] - 配股时，限制性股票授予数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[46] - 缩股时，限制性股票授予数量调整公式为Q＝Q0×n[47] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[50] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0 - V，且P＞1[53] 计划生效与终止 - 激励计划生效需董事会拟订草案，经董事会、股东会审议，激励对象或关联董事回避表决，公示激励对象不少于10天，股东会表决需无关联关系股东所持表决权2/3以上通过[57][59] - 公司在股东会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议通过后终止由股东会决定[64][65] 其他规定 - 公司不为激励对象依激励计划获取限制性股票提供财务资助[67] - 激励对象绩效考核结果分优秀、良好、合格、不合格，归属比例分别为100%、80%、60%、0[42] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[39]